讨教

松阳大小孩

大家谈谈上山安排采工的一些经验。

同是松香人

九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!

同是松香人

九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!

松阳大小孩

你也说说啊？
众人拾柴火焰高嘛！

满地金钱

要管理得好嘛!哪,首先要有领导的思维:以人为本,选好人,用好人,各司其职不就行了!
5 Y* w0 ^: E. Z! z分细来说:工人要品行好,勤快
             工头要会管人,大小事向你汇报!
/ Z% z' W/ a4 A/ N9 e$ F日常管理:1.解决好日常生活问题如吃住等,使其安心工作。
             2.督促工头经常上山查看,有没有人偷懒!
3 y6 M3 v8 g6 d) D6 B             3.采集一些有效可供参考的数据:比如每割7-8刀,上山选择代表性(树径:大中小各数
) {5 |# {7 y7 Z( R7 z8 g* J+ ?8 E                根)称一下,记录下数据.经过多次之后你基本可掌握你每份松的大概产量!一般中间
, x. a/ c- M# ~, \$ f- X% W* ^                两水香产量会比头尾两水香会多一点!
9 f8 Y2 {4 ~& C8 Z) E             4.收香前重点防盗!尤其是最后的一两水香!
8 n9 i0 [( Y- B/ Z- e- ]9 \+ O; t             5.还有提一点的就是,为防工人逃跑,防盗,最好上山前收一定量的押金,第一水香下
                山之后再收一定的押金.

松阳大小孩

不错
5 A1 [9 G3 F+ N% z( B挺有建设性的，
我觉得不管是老板还是做管理的，工人的利益是必须考虑的，现在的采脂工收入普遍较低。
( k) ^, \( H; B: V从去年开始农民收入提高，如果还是按以前的收入制定价格等待遇，松香业也许今后更加艰难。
* B& M7 B- V5 }# E6 R" E: N5 a
7 p1 Y0 h" y0 D0 G3 e

[此贴子已经被作者于2005-3-15 20:47:49编辑过]

* ^& g) s% |3 V0 U5 c" F3 G

松阳大小孩

现在有很多工人上山以后又回来，这个也是很大的问题，也不知道是不是现在的资源都没以前好了。

松阳大小孩

听满兄的口音应该是松阳人吧！

满地金钱

呵!?我来自广东!

松阳大小孩

是吗？
. [/ v! v  W- C& K
# N9 e" y' Y) }0 d( z% B0 ?5 |" [
怎么听起来象我们这里的。